Хотели как лучше, а вышло как всегда
Издавая новый закон о труде (для молодёжи), правительство Франции планировало таким образом решить проблему молодёжной безработицы. Их целью было создание здоровой конкуренции среди молодого поколения и закрепления их на рабочих местах.
Но молодёжь расценила действия правительства как посягательство на их гражданские права. Увольнение, без предоставления причин, подрывало уверенность в завтрашнем дне. Молодёжь лишалась возможности на получение кредитов для съёма жилья. Молодые семьи не могли рассчитывать на стабильный доход, обеспечивающий им человеческое существование, и на возможность обзаводиться детьми.
Справедливости ради, следует отметить, что новый закон должен был, всё же, увеличить занятость молодёжи. Он предусматривал ежегодный приём студентов пропорционально количеству занятых на производстве и денежные поощрения к пособиям по безработице.
Но студенты и в этом усмотрели подвох, решив, что руководители, манипулируя квотами, просто чаще будут увольнять и опять набирать рабочих. Тогда Доменик де Вильпен выступил с обращением к молодежи, заверив их в том, что в закон о «молодёжном контракте» будут внесены изменения, которые будут гарантировать: предоставление молодым сотрудникам персонального референта, призванного опекать их в течение первых двух лет; получение пособия (в случае потери работы) и материальных средств для прохождения переподготовки; пересмотр условий договора через каждые пол года с участием работников, работодателей и профсоюзов.